Denn Erfolg ist das Gegenteil von Zufall:

Aktuell werden im europäischen und internationalen Raum mehr als 800.000 Fachkräfte für Büro- und Verwaltung, sowie in den komplexen Vertriebs- und Marketing Bereichen gesucht. Auf den Punkt gebracht bedeutet dies, dass ohne administrativen und operativen Vertrieb, speziell im Bereich der Verwaltungs-organisationen im Wandel der Zeit fast gar nichts mehr gehen kann.

Diese Weiterbildung bietet Ihnen die Möglichkeit Ihre EDV Kenntnisse im Bereich der Bürokommunikation zu vertiefen, Sie werden lernen Ihr Selbst- und Zeitmanagement zu verbessern und bringen ebenfalls Ihre Sprachkenntnisse in Form von Business Englisch wieder auf den aktuellen neusten Stand.

Das Vertriebs- und Marketing Training beinhaltet einen optimalen Background der Innen- und Außendienstorganisation durch gezieltes "Operatives Doing" im Markt. Diese gesamten Weiterbildungsmaßnahmen sind die Voraussetzungen einer erfolgreichen und zukunftsorientierten Umsetzung in Zentraleuropa der deutschsprachigen Märkte D/A/CH von mittelständischen und Großunternehmen, um von Anfang an konsequent und richtungweisend seine ganz persönlichen Ziele umsetzen zu können.

»Initiative Flankierung des Strukturwandels (IFLAS)

" Ihr Weg zur Fachkraft für Büro- und Verwaltung."

• berufsabschlussbezogene Teilqualifizierungen
• Qualifizierungsbausteine, zertifiziert durch die Industrie- und Handelskammer (IHK)
• modulare Stufenausbildung

Unsere Qualifizierungsbausteine sind den Berufsbildern
"Kaufmann/Kauffrau für Bürokommnikation"
und
"Industriekaufmann/Industriekauffrau"
zu zuordnen.

» Voraussetzungen

Ausbildungssuchende mit und ohne Berufserfahrung, Interessenten mit Berufs- oder Studienabbruch aus kaufmännischen Bereichen, Berufserfahrene und Angelernte ohne nachweisliche Zertifizierung, sowie Quereinsteiger mit kaufmännischem KnowHow durch Selbststudium. Deutsch in Wort und Schrift, Fremdsprachen von Vorteil, Spaß und Freude am Telefonieren, Hohe Eigendynamik, Fleiß, Ehrgeiz, Willensstärke, ausdrucksstarke Stimme, Flexibilität. Ferner sind von Vorteil: Menschenkenntnis sowie Innen- und Außendiensterfahrung.

Die persönlichen Voraussetzungen werden auch gesondert in einem individuellen Profil /Analyse Gespräch grundsätzlich immer mit unseren sehr vielseitigen Erfahrungswerten festgestellt und für Sie und Ihren Arbeitsberater/in schriftlich fixiert.

» Einsatzgebiete

Administrativer Sekretariats- und Verwaltungsbereich für mittelständische- und Großunternehmen auf zentraleuropäischer Ebene D/A/CH respektive Account - Keyaccount Management

» Inhalt

• Betriebswirtschaftliche Grundlagen I und II
• Kosten- und Leistungsrechnung, Finanzcontrolling
  
• Komplexes Bewerbungstraining mit persönlicher Selbstvermarktungs- Analyse
  
• Büroorganisation mit Zeitmanagement in strukturierter und konzeptioneller Arbeitsweise
  
• Operatives Vertriebs/Marketing Management im Innen- und oder Außendienst Bereich
  
• Business English
  
• E-Mail Korrespondenz mit Outlook 2007
• PC und Windows Grundlagen mit technischem Hintergrund
• Textverarbeitung mit Microsoft Word 2007
  
• Tabellenkalkulation mit Microsoft Excel 2007
  
• Präsentationstechniken mit Microsoft Powerpoint 2007
  
• Anwenderzertifizierung SAP® Foundation Level für die Bereiche Finanzbuchhaltung, Materialwirtschaft und Einkauf/Beschaffung
  

» Welche Zugangsvorraussetzungen müssen Sie erfüllen ?

1. Mit abgebrochenem Studium und wenig Berufserfahrung (wie z. B. U25)
2. Mit abgeschlossener Berufsausbildung, aber keiner Berufserfahrung
   (wie z. B. auch U25)
3. Langjährige Berufserfahrung im kaufmännischen-technischen Bereich, aber keine aktuellen anerkannten Zertifikate mit einem dementsprechenden Titel (wie z.B. 50plus)
4. Migranten mit technischen Grundlagen
5. Zur beruflichen Integration nach Elternzeit mit technisch- kaufmännischem Hintergrund
6. Gerne auch Quereinsteiger, welche im technischen Bereich bereits Berufserfahrungen sammeln konnten und sich im Eigenstudium weiter entwickelt haben.
7. Ehemalige Selbstständige im technischen- kaufmännischen Bereich, welche sich wieder in den Arbeitsmarkt nachhaltig integrieren
8. Welche sich Selbstständig machen möchten und über den notwendigen technischen Background aufgrund Ihrer langjährigen Berufs- Erfahrungswerte verfügen, aber keinerlei Nachweise haben.
9. Auch Ehepartner/in, welche die Möglichkeit haben sich im Unternehmen des selbstständigen Ehepartner/in im kaufmännischen Bereich beruflich zu platzieren.
10. Menschen mit körperlichen Behinderungen, welche durchaus einen IT- Job am Arbeitsplatz verrichten können.
11. Menschen, welche ihren derzeitigen Job nicht mehr ausüben können und mit dieser Weiterbildung eine schnellere berufliche Integration schaffen können. Anstelle einer kostenintensiven Umschulung.

" Denn berufliche Integration ist keine Frage des Alters."

In partnerschaftlicher Kooperation mit der